Menschen machen Organisationen. Was bedeutet diese Annahme fur stationare Einrichtungen in der Pflege?: Wirksame Personalfuhrung des Riemann-Thomann-Modells by Thomas Briest (Paperback, 2016)

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Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Magdeburg, Veranstaltung: Management im Gesundheitswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Motivierte Mitarbeiter sind notwendig, um dem Wandel folgen zu koennen. Untersucht man beispielsweise stationare Pflegeunternehmen, so ist hier festzustellen, dass Mitarbeiter auch in schweren Zeiten ihren Betrieben treu bleiben. Andere Unternehmen bzw. Organisationen sind wiederum von Absentismus und Fluktuationen betroffen. Aber was macht hier den subtilen Unterschied aus? Durch sehr gute fachliche Kenntnisse aufgestiegen, haben es Leitungskrafte ploetzlich mit Mitarbeitern und Leistungstragern zu tun. Und die ersten, die gehen, wenn Fuhrungskrafte nicht fuhren koennen, sind die Leistungstrager. Tatsache ist, dass Erfolge der Unternehmen und Leistungswille der Mitarbeiter im hohen Masse von der Gute bzw. der Kompetenz der Fuhrung der Mitarbeiter durch die Fuhrungskraft bestimmt werden und mancher Fuhrungskraft, die das Herz am richtigen Ort hatte, wird augenblicklich bewusst, dass dieses Herz auf dem Feld der Professionalitat gar nichts zu suchen hat. Oder vielleicht doch? Was unumstoesslich dabei feststeht, ist: In dem Mass, wie wir es mit Menschen zu tun bekommen, bekommen wir es verstarkt auch mit uns selbst zu tun. Das grosse Ziel lautet u.a.: Mit sich selbst und anderen Mitmenschen zurechtzukommen. Dabei rucken erstens, die sozialen Kompetenzen, die nun gleichwertig oder sogar vorrangig sind, neben den Fachkompetenzen in ihrer Bedeutung nach vorn. Denn, bei gleichbleibender Qualitat und gleichen Preisen in der momentanen Dienstleistungslandschaft, kann der Wert des menschlichen Faktors mit einer sichtbaren sozialen Kompetenz, zum Zunglein an der Waage des Wettbewerbs werden. Zweitens, sind Leitungskrafte die wesentlichste Zielgruppe wenn es um Betriebliches Gesundheitsmanagement geht. Zum einen, sind sie Gestalter von Arbeitsbedingungen und zum

Product Identifiers

PublisherGrin Publishing

ISBN-139783668155541

eBay Product ID (ePID)2317621910

Product Key Features

Publication Year2016

Book TitleMenschen machen Organisationen. Was bedeutet diese Annahme fur stationare Einrichtungen in der Pflege?: Wirksame Personalfuhrung des Riemann-Thomann-Modells

Number of Pages88 Pages

LanguageGerman

AuthorThomas Briest

FormatPaperback