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Product Identifiers
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden Gmbh
ISBN-103658351241
ISBN-139783658351243
eBay Product ID (ePID)26050406103
Product Key Features
Original LanguageGerman
Edition2
Book TitleOrganisationstheorien Von Weber Bis Weick
Number of PagesXii, 359 Pages
LanguageGerman
Publication Year2021
TopicSociology / General, General, Strategic Planning
IllustratorYes
GenreSocial Science, Business & Economics
AuthorEmil Walter-Busch
FormatTrade Paperback
Dimensions
Item Weight17.1 Oz
Item Length8.3 in
Item Width5.8 in
Additional Product Features
Number of Volumes1 vol.
Table Of ContentEinführung: Organisationen in der modernen Industriegesellschaft.- Probleme der Organisationspraxis.- Methoden und Ansätze der Organisationswissenschaften.- Organisationswissenschaften und Common Sense.- Max Webers Bürokratiemodell.- Pioniere der Verwissenschaftlichung der Organisations- und Managementpraxis, 1900-1925.- Betriebsgemeinschafts- und Human Relations-Modelle, 1925-1950.- Etablierung und Diversifikation sozialwissenschaftlicher Organisationsforschung, 1940-1980.- Organisationstheorien im Reifestadium der Verwissenschaftlichung der Organisationspraxis (seit 1970).
SynopsisEinführung: Organisationen in der modernen Industriegesellschaft.- Probleme der Organisationspraxis.- Methoden und Ansätze der Organisationswissenschaften.- Organisationswissenschaften und Common Sense.- Max Webers Bürokratiemodell.- Pioniere der Verwissenschaftlichung der Organisations- und Managementpraxis, 1900-1925.- Betriebsgemeinschafts- und Human Relations-Modelle, 1925-1950.- Etablierung und Diversifikation sozialwissenschaftlicher Organisationsforschung, 1940-1980.- Organisationstheorien im Reifestadium der Verwissenschaftlichung der Organisationspraxis (seit 1970)., Klassische Texte der sozialwissenschaftlichen Organisationsforschung haben Max Weber, Chester Barnard, Herbert A. Simon und Niklas Luhmann, aber auch etwa Mary Parker Follett, Elton Mayo oder Karl Weick verfasst. Sie sind von der aktuellen Forschung weder widerlegt noch auch nur überholt worden. Das Buch möchte zum erneuten Studium der nicht selten überraschend facettenreichen, lehrreichen Schriften dieser und anderer, weniger gut bekannter Klassiker der Organisationsforschung ermuntern.
LC Classification NumberHM786-806
